老板拖欠工资玩赖不给如何办
- 律师解析
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1.首先可与老板协商，清晰表明支付工资是其法定义务。
比如找个合适时间，心平气和地跟老板谈，明确指出按时足额发工资是法律规定他必须做到的。
要是协商没结果，那就向劳动监察部门投诉。
2.劳动监察部门有责令老板限期支付工资的权力。
一旦责令后，老板逾期不支付，还会责令其加付赔偿金。
比如老板拖了一个月工资没给，劳动监察部门责令限期支付，若到期仍不付，就会要求他额外加付赔偿金。
3.也能申请劳动仲裁，得准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。
像劳动合同要完整，工资条要清晰显示每月工资情况。
仲裁委受理后会依法裁决，要是老板不履行裁决结果，可向法院申请强制执行。
4.若老板用转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或者本来有能力支付却拒不支付，数额较大的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，此时可向公安机关报案，借助刑事手段维护自身权益。
案情回顾:
小许在一家公司工作，公司老板一直拖欠他几个月的工资。小许多次与老板心平气和协商，明确指出按时足额支付工资是老板的法定义务，但老板依旧未支付。小许向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令老板限期支付，老板逾期仍未支付。小许准备申请劳动仲裁，收集了劳动合同、工资条等证据。后来还发现老板有转移财产逃避支付工资的嫌疑。
案情分析:
1、小许与老板协商，清晰表明支付工资是老板法定义务，这是合理合法的维权方式，若协商无果可寻求其他途径。
2、劳动监察部门责令老板限期支付工资，老板逾期不支付应加付赔偿金，小许可依法要求该赔偿。
3、小许申请劳动仲裁，准备好相关证据，仲裁委受理后会依法裁决，若老板不履行，小许可申请法院强制执行。
4、老板若用转移财产等方法逃避支付工资，可能构成拒不支付劳动报酬罪，小许可向公安机关报案。
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老板拖欠工资玩赖不给如何办
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老板不发工资告了劳动局他也玩赖不给如何办
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对老板不发工资告了劳动局他也玩赖不给如何办进行了解答，希望能解答您的问题。
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