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公司不给加班工资该如何要
- 律师解析
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1.收集证据：
收集能证明加班的证据，如加班通知、考勤记录等。
2.了解权益：
按法律，单位安排加班应支付加班费。
3.投诉途径：
和公司协商不成，可向劳动监察部门投诉，若公司逾期不付，会被责令加付赔偿金。
4.仲裁维权：
可直接申请劳动仲裁，明确加班时间和工资基数，仲裁结果有法律效力，公司不履行可申请法院强制执行。
要合法维权获取加班工资。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，经常被要求加班，但公司从未支付过加班费。小朱多次与公司协商支付加班费事宜，公司却以各种理由推脱。小朱认为自己的合法权益受到侵害，决定采取措施维权，而公司则坚称加班是员工自愿行为，不应支付加班费，双方就此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，单位安排加班应支付加班费，小朱可收集加班通知、考勤记录等能证明加班的证据，以证实自己存在加班事实。
2、小朱与公司协商不成，可向劳动监察部门投诉，若公司逾期不付加班费，会被责令加付赔偿金。此外，小朱也可直接申请劳动仲裁，明确加班时间和工资基数，仲裁结果具有法律效力，若公司不履行，小朱可申请法院强制执行。
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