劳动合同到期后会自动续期吗
- 律师解析
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1.通常而言，劳动合同到期不会自行续期。
按照法律规定，劳动合同期满时，劳动关系就会终止。
要是双方想继续维持劳动关系，就得在劳动合同期满前，经过协商一致后续订劳动合同，并且重新签订书面合同。
2.不过存在特殊情况。
比如在符合法定条件下，用人单位要与劳动者订立无固定期限劳动合同，要是原劳动合同到期，就可能出现事实上的续期。
像劳动者在该用人单位连续工作满十年，或者连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有过错等情况。
3.总之，劳动合同到期后不会自动续期，双方需重新协商并签订合同，以此明确权利义务关系。
这样才能保障双方在劳动关系中的权益，清楚各自应承担的责任和可享受的权利，避免后续可能出现的纠纷，确保劳动关系能够稳定、有序地延续和发展。
案情回顾:
小许与公司签订的固定期限劳动合同到期，公司未与小许续签书面合同，但小许仍正常工作。小许认为劳动合同到期后自动续期，自己可继续按原合同履行；而公司则觉得劳动合同已终止，双方需重新协商签订新合同。
案情分析:
1、一般情况下，根据法律规定，劳动合同期满时劳动关系终止，若要继续维持劳动关系，需双方在期满前协商一致续订并重新签订书面合同，所以公司认为需重新签订合同的观点符合通常规定。
2、但存在特殊情况，若符合法定条件用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同，可能出现事实上的续期。本案未表明小许符合此类特殊条件，因此小许认为自动续期缺乏依据。
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