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加班不给调休能要加班费吗
- 律师解析
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1.加班没调休能否要加班费分情况。
通常，单位安排加班没调休，就得给加班费。
工作日加班付150%，休息日加班且无调休付200%，法定休假日加班付300%。
2.劳动者要加班费，得有加班证据，像加班通知、考勤记录等。
3.若单位拒绝支付，可先协商，协商不行可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁维权。
案情回顾:
小朱在一家公司上班，公司经常安排他加班。工作日加班多次，休息日也加班了不少时间，却一直未安排调休。小朱要求公司支付加班费，公司以各种理由拒绝。小朱手上有加班通知和考勤记录等证据，他与公司协商无果，不知后续该如何维权。
案情分析:
1、根据法律规定，单位安排加班未调休的，需支付加班费。工作日加班应支付150%的工资，休息日加班且无调休应支付200%的工资。小朱有加班通知和考勤记录作为证据，其要求公司支付加班费是合理合法的。
2、若公司拒绝支付，小朱可向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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