男方给抚养费是怎么给
- 律师解析
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1.抚养费给付方式常见两种。
定期给付：
通常按月、季或年支付，像每月固定支付特定金额。
一次性给付：
适用于有条件时，比如一方经济能力足够一次性支付。
2.抚养费数额要综合多因素。
子女实际需要：
包含生活、教育、医疗等费用。
父母负担能力：
涉及收入、财产状况等。
当地实际生活水平。
3.一般情况：
有固定收入的，抚养费按其月总收入20%至30%给付。
负担两个以上子女抚养费的，比例适当提高但不超月总收入50%。
无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。
给付期限通常到子女十八周岁。
案情回顾:
小何和小丽离婚后，女儿小静由小丽抚养。小何有固定收入，但在抚养费给付问题上与小丽产生争议。小丽要求小何一次性给付抚养费，而小何坚持按月定期给付。此外，对于抚养费的数额，小丽认为应按小何月总收入的30%给付，小何则觉得过高，认为应降低比例。
案情分析:
1、关于抚养费的给付方式，法律规定有定期给付和一次性给付两种。小何有条件一次性给付时，若小丽能证明其合理需求，法院可能支持一次性给付；若不具备相应条件，定期给付也符合法律规定。
2、抚养费数额需综合子女实际需要、父母负担能力和当地实际生活水平确定。小何有固定收入，一般应按其月总收入的20%-30%给付，若有特殊情况可适当调整。最终数额需法院根据具体情况判定。
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