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下班撞到人老板有责任吗

#交通事故责任 最新修订 | 2025-04-09
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韩旭主任律师
韩旭主任律师在线
天津得安律师事务所/主任
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律师解析
1.正常来说,下班途中撞人属于个人侵权,老板一般没直接责任
2.不过有特殊情况。
要是员工在执行工作任务时撞人,像受老板指派外出办事等,这种老板可能要担责,这在法律上属职务行为
或者老板对员工管理有重大过错,比如长期安排超长工作时间,导致员工疲劳驾驶撞人,老板也可能担责。
3.通常交通事故责任由直接撞人者承担。
但要是受害者能证明有上述特殊情况,就能要求老板和撞人者共同担责。
具体责任划分要依据案件事实和证据,由法院来判定。
比如,员工按老板要求去某地送文件,途中撞人,老板就可能因这是职务行为而担责;
若老板长期让员工加班到很晚,第二天员工上班途中撞人,老板可能因管理过错担责。
最后都由法院根据实际情况确定责任分担。

案情回顾:

小何是一家公司员工,某天按老板小李要求去外地送重要文件。在返回途中,小何因疲劳驾驶撞了行人小丽。小丽认为小何撞人致其受伤,小何应承担赔偿责任;而小何则觉得自己是受老板指派外出办事才撞人,老板也该担责。双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般下班途中撞人属个人侵权,老板无直接责任,但本案小何是受老板小李指派外出送文件,此为执行工作任务,属于职务行为,老板可能要担责。
2、若小丽能证明小何撞人是因执行工作任务,她可要求老板小李和小何共同担责。具体责任划分需由法院依据案件事实和证据判定。
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