投资老板跑了员工该怎么办
- 律师解析
-
1.员工需先明确与投资老板的法律关系。
若为普通劳动者，老板拖欠工资等劳动报酬时：
可向劳动监察部门投诉，借助行政手段责令老板支付。
也能申请劳动仲裁，依据劳动合同及相关证据，要求支付工资、经济补偿等。
2.若员工参与了投资行为，老板跑路致投资受损：
要看投资协议的具体约定以及是否存在违法行为。
若投资行为有诈骗等犯罪嫌疑，应及时向公安机关报案，通过刑事程序挽回损失。
3.员工要尽快收集与老板及投资相关的各类证据，像合同、聊天记录、转账记录等。
然后根据具体情况，选择合适的法律途径来维护自身权益。
案情回顾:
小何、小李和小胡三人在一家投资公司工作。公司老板承诺给他们发放工资及额外投资收益。工作一段时间后，老板不仅拖欠他们工资，还在公司运营过程中诱导他们进行投资。不久老板跑路，三人既没拿到工资，投资款也打了水漂。他们对该如何维护自身权益产生争议，不知是按普通劳动纠纷处理，还是按投资受损处理。
案情分析:
1、若三人作为普通劳动者，老板拖欠工资，他们可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，依据劳动合同等证据要求老板支付工资及经济补偿。
2、若三人参与投资，老板跑路致投资受损，需查看投资协议约定及是否存在违法行为。若有诈骗等犯罪嫌疑，应及时向公安机关报案，通过刑事程序挽回损失。同时，三人要尽快收集合同、聊天记录、转账记录等证据，选择合适途径维权。
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