农民工工伤，如何赔偿
- 律师解析
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农民工遭遇工伤后，若想获得赔偿，第一步是认定工伤。
具体如下：
1.单位申请：
所在单位需在事故伤害发生之日起30日内，向相关部门提出工伤认定申请。
2.个人申请：
若单位未在规定时间内申请，农民工本人或者其近亲属可在1年内自行申请。
认定工伤之后，需要进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。
赔偿项目主要有：
1.医疗费：
按照实际的医疗支出进行赔偿。
2.停工留薪期工资：
在停工期间，工资和福利待遇与受伤前一样。
3.伤残津贴：
根据具体的伤残等级来确定金额。
4.还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
费用支付方面，如果单位为农民工缴纳了工伤保险，大部分费用将由工伤保险基金支付；
若未缴纳，单位要承担全部赔偿责任。
农民工要留意收集证据，像劳动合同、医疗诊断证明、工资发放记录等，这有助于维护自身权益。
要是和单位协商赔偿无法达成一致，可通过劳动仲裁或者诉讼的途径解决。
案情回顾:
小朱是一名农民工，在工地工作时受伤。其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内为他申请工伤认定。小朱在受伤后第6个月，自行向相关部门申请工伤认定。认定工伤后，进行劳动能力鉴定确定了伤残等级。但单位以已缴纳工伤保险为由，拒绝支付赔偿。小朱却发现单位并未缴纳，双方就赔偿责任产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，农民工或其近亲属可在1年内自行申请，小朱自行申请符合规定。
2、若单位缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付大部分费用，未缴纳的，由单位承担全部赔偿责任。该单位未缴纳工伤保险，应承担全部赔偿责任。小朱可收集相关证据，通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。
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