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怎么认定职务侵占罪共犯
- 律师解析
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1.主观层面，认定职务侵占罪共犯，要求各行为人有共同犯罪故意，即都清楚自身行为危害社会，还希望或放任结果发生，且对共同实施职务侵占有认知和意愿。
2.客观层面，各行为人需实施共同犯罪行为，可能存在分工协作，比如有人利用职务侵占财物，有人提供帮助或教唆。
3.若与单位人员勾结，利用其职务便利非法占有单位财物且数额较大，会以职务侵占罪共犯论处，司法中会综合证据判定。
案情回顾:
小朱是某单位员工，负责管理单位财物。小胡与小朱勾结，希望借助小朱职务便利获取单位财物。小朱表示同意，随后利用自己职务便利将单位一笔数额较大的财物非法占有，小胡则在一旁协助，帮忙转移财物。单位发现财物丢失后报警，警方介入调查，小朱和小胡被列为嫌疑人，双方对是否构成职务侵占罪共犯存在争议。
案情分析:
1、从主观方面看，小朱和小胡都明知自己的行为会危害单位财产权益，并且希望这种结果发生，对共同实施职务侵占行为有认识和意愿，具备共同犯罪故意。
2、客观方面，小朱利用职务便利侵占单位财物，小胡为侵占行为提供协助，实施了共同犯罪行为。依据相关规定，二人勾结利用小朱职务便利，将单位财物非法占为己有且数额较大，应以职务侵占罪共犯论处。司法实践中，综合全案证据可判定二人构成职务侵占罪共犯。
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