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断指工伤应该如何认定

#工伤认定 最新修订 | 2025-04-12
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律师解析
断指工伤认定流程如下:
1.申请主体与时间
职工所在单位有责任在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果单位未按此规定申请,职工本人、其近亲属或者工会组织,可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2.申请材料
申请工伤认定时,需要准备好相关材料,包括工伤认定申请表、能够证明与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的其他证明材料,以及医疗机构出具的诊断证明等。
3.审核与认定
社会保险行政部门收到申请后,会对提交的材料进行审核。
必要时,还会调查核实实际情况。
如果符合工伤认定条件,就会作出工伤认定决定,并以书面形式通知申请工伤认定的职工或其近亲属,以及该职工所在单位。
4.后续待遇
一旦认定为工伤,职工后续就可以按照相关规定享受工伤保险待遇。

案情回顾:

小朱在工作中不幸发生断指事故。其所在单位却未在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为单位此举损害了自己权益,遂决定自己申请。他在事故发生后1年内,准备好工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交申请。

案情分析:

1、依据规定,职工所在单位有在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定的义务。小朱单位未履行此义务,违反了规定。
2、小朱在单位未申请的情况下,在事故伤害发生之日起1年内自行申请,符合法律赋予职工或其近亲属、工会组织的权利。若其材料审核通过且符合工伤认定条件,社会保险行政部门应作出工伤认定决定,小朱后续可依规享受工伤保险待遇。
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断指工伤应该如何认定
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手指断了工伤应该怎么赔偿
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与手指断了工伤应该怎么赔偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
断指工伤应该如何认定
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工伤断手指后应该怎么做
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手指断了工伤应该怎么赔偿
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与手指断了工伤应该怎么赔偿相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤断了几根手指应该怎么赔偿
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工伤断手指后应该怎么做
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工伤手指头断了一根应该理赔多少钱
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤手指头断了一根应该理赔多少钱的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
工伤认定指的是哪些工伤认定应该如何认定
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手指断了工伤应该赔偿多少
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工伤手指头断了一根应该理赔多少钱
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤手指头断了一根应该理赔多少钱的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
左手中指因工伤断了应该赔偿多少钱
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手指断了,工伤应该赔偿多少钱
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无名指断了算几级伤残应该赔多少钱
根据相关法律规定,无名指第二关节受损导致的十级工伤残疾,国家将给予七个月的个人薪资补偿。补偿依据是工伤条款中的十级伤残一次性补助规定,个人薪资指过去十二个月平均月缴费工资。若个人薪资超过当地平均工资三倍,以三倍计算;若低于平均工资六成,以六成为基准补偿。
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中指断两节食指断一节半伤残等级的话应该属于几级伤残
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