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劳动仲裁胜诉应该怎么强制执行
- 律师解析
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1.劳动仲裁胜诉，对方不履行裁决，可向法院申请强制执行。
2.准备材料：
强制执行申请书、生效仲裁裁决书、申请人与被申请人身份信息材料等。
3.确定管辖法院：
通常是被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院。
4.申请流程：
把材料交至法院立案庭，法院受理后发执行通知。
5.若对方仍不履行，法院可采取执行措施，保障申请人权益。
案情回顾:
小朱与公司发生劳动纠纷，经劳动仲裁小朱胜诉，仲裁裁决公司支付小朱拖欠的工资及经济补偿。然而，公司在裁决生效后并未履行义务。小朱决定通过法律途径维护自身权益，与公司就是否应按仲裁裁决执行产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，劳动仲裁胜诉后对方不履行裁决，小朱可向法院申请强制执行。小朱需准备好强制执行申请书、生效的仲裁裁决书、申请人及被申请人身份信息材料等相关材料。
2、小朱应向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院申请强制执行。向法院立案庭提交准备好的材料，法院受理后会向公司发出执行通知，责令其在指定期间履行裁决义务。若公司仍不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨其存款，查封、扣押、拍卖其财产等执行措施来保障小朱的合法权益。
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