老板现在不给工资，怎么办
- 律师解析
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当遇到工资问题时，可按以下步骤维护自身权益：
1.确定劳动关系：
先收集能证明自己在该单位工作的证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录、同事的证人证言等。
这些证据能明确你和单位之间的雇佣关系，是后续维权的基础。
2.协商与投诉：
先尝试和单位协商解决工资问题。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令单位限期支付工资，若单位逾期不支付，会按规定加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
也可以选择申请劳动仲裁。
仲裁时，要准备好仲裁申请书和相关证据材料。
仲裁委将根据这些材料进行审理，并裁决单位支付工资。
4.提起诉讼：
如果对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。
所以，大家遇到工资问题要及时采取措施，注意收集和保留相关证据，这样才能更顺利地解决问题。
案情回顾:
小朱在某公司工作数月，公司却一直拖欠其工资。小朱与公司多次协商支付工资事宜，均无果。小朱认为公司恶意拖欠，而公司称资金周转困难并非故意。小朱决定通过法律途径维权，他不知应如何收集证据，也不清楚后续的具体维权流程。
案情分析:
1、小朱首先应收集能证明与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等，以确定自己在该单位工作的事实。
2、若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期支付工资，逾期将加付赔偿金。
3、小朱也可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和证据材料，由仲裁委裁决公司支付工资。
4、若对仲裁结果不服，小朱可在规定时间内向法院起诉，维护自身合法权益。
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