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一般劳动仲裁多长时间生效
- 律师解析
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劳动仲裁生效时间有两种情形：
一是终局裁决，适用于追索报酬、工伤医疗费等不超当地月最低工资12个月金额的争议，以及执行国家劳动标准引发的争议。
这类裁决书自作出就生效。
二是非终局裁决，当事人收到裁决书15日内未起诉，裁决书生效；
若起诉，裁决书不生效。
即非终局裁决是否生效，取决于当事人是否起诉，未起诉则15日后生效。
案情回顾:
小朱与公司因劳动报酬产生争议，申请劳动仲裁。仲裁机构作出裁决，经判定该裁决为非终局裁决。小朱收到裁决书后，认为结果未达预期，公司则觉得裁决合理。小朱在纠结是否要向法院提起诉讼，这使得裁决书的生效时间处于不确定状态。
案情分析:
1、依据法律规定，对于非终局裁决，生效时间取决于当事人是否起诉。若小朱在收到仲裁裁决书之日起十五日内未向法院提起诉讼，裁决书生效；若其在此期限内提起诉讼，裁决书不生效。
2、由于该裁决并非终局裁决，不适用终局裁决自作出之日起生效的规则。终局裁决适用于追索劳动报酬等特定情形且金额不超当地月最低工资标准十二个月金额的争议以及执行国家劳动标准方面的争议，此案件显然不属于此类。
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