做工工钱不给结账怎么办
- 律师解析
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1.明确性质：
用人单位拖欠劳动者工资属于违法行为，劳动者应积极维护自身权益。
2.协商解决：
劳动者可先尝试与用人单位沟通协商，直接向其提出支付工钱的要求。
很多时候，通过友好协商就能解决问题。
3.投诉举报：
若协商不成，可向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门有权力责令用人单位在规定期限内支付工资。
如果用人单位逾期仍不支付，劳动监察部门会责令其按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。
4.申请仲裁：
还能选择申请劳动仲裁。
在此之前，要准备好一系列能证明劳动关系和工作情况的证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。
仲裁委受理申请后，会依法作出裁决。
5.提起诉讼：
要是劳动者对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
劳动者一定要通过合法途径，维护自己获取劳动报酬的权利。
案情回顾:
小朱在某公司工作数月后，公司一直拖欠其工资。小朱多次与公司协商支付工钱事宜，但公司以各种理由推诿。小朱认为公司恶意拖欠，侵犯了自己权益，而公司则称资金周转困难并非故意拖欠。双方协商无果，争议由此产生。
案情分析:
1、依据法律规定，用人单位拖欠劳动者工资属于违法行为。小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，若逾期不支付，公司需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
2、小朱也可申请劳动仲裁，准备好能证明劳动关系及工作情况的证据，如劳动合同、工作证等。仲裁委受理后会依法裁决，若小朱对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
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