打工四个月没发工资怎么办
- 律师解析
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当遇到用人单位拖欠工资的情况，可按以下步骤维护自身权益：
1.协商解决：
第一时间与用人单位沟通，友好协商，明确要求其支付所拖欠的工资。
这是最直接、最简便的解决方式，说不定能顺利解决问题。
2.投诉举报：
若协商没有结果，可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门有权力责令用人单位在规定期限内支付劳动报酬。
要是用人单位逾期仍不支付，劳动监察部门会责令其按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。
3.申请仲裁：
还能申请劳动仲裁。
在申请之前，要准备好劳动合同、工作证、考勤记录等相关证据，这些证据能证明你和用人单位存在劳动关系以及你的工作时长。
仲裁委受理后会依法作出裁决。
4.提起诉讼：
若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
总之，劳动者一定要通过合法途径来维护自己的权益，这样才能确保拿到应得的工资。
案情回顾:
小何于某公司任职，工作结束后公司未支付工资。小何与公司协商，要求支付工资，公司却以资金周转困难为由拒绝。小何认为自己付出劳动就应获得报酬，双方因此产生争议。协商无果后，小何不知该如何进一步维权。
案情分析:
1、小何在与用人单位协商不成的情况下，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬，若逾期不支付，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小何加付赔偿金。
2、小何也可申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工作时长的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若对仲裁结果不服，小何可在规定时间内向法院提起诉讼。
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