不属于工伤情形有哪些
- 律师解析
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依据相关法律，以下几种情形通常不属于工伤：
1.故意犯罪：
员工若实施犯罪行为并因此导致自身伤亡，不能认定为工伤。
比如，员工参与盗窃活动时受伤，就不符合工伤认定标准。
2.醉酒或吸毒：
员工处于醉酒或吸毒状态时发生事故受伤，同样不能认定为工伤。
因为在这种状态下，员工的行为能力和判断力会受到严重影响。
3.自残或自杀：
这是员工主动对自己身体造成伤害的行为，自然不属于工伤范畴。
4.因个人目的受伤害：
在工作时间和工作场所内，员工因履行工作职责以外的个人目的受到伤害，也不算工伤。
例如，员工在工作期间擅自离岗去办私人事务而受伤。
5.从事无关工作受伤害：
工作时间前后在工作场所内，从事与工作无关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，是否认定为工伤需具体判断该行为与工作的关联性及是否符合工伤认定条件。
案情回顾:
小许是一家公司的员工。一天工作时间，小许擅自离岗去公司楼下超市为自己购买生活用品，在返回途中不慎摔倒受伤。小许认为自己是在工作场所内受伤，应认定为工伤，向公司提出工伤赔偿。但公司认为小许是在工作时间从事与工作无关的私人事务受伤，不应认定为工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据相关法律规定，员工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责以外的个人目的受到伤害，不属于工伤。小许在工作时间擅自离岗去超市购物，并非因履行工作职责，所以不符合工伤认定条件。
2、小许虽在工作场所内受伤，但受伤原因是从事与工作无关的私人事务，该行为与工作无关联性，不能认定为工伤，公司无需承担工伤赔偿责任。
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不属于工伤情形有哪些
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哪些情形是属于工伤
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和哪些情形是属于工伤相关的法律规定。
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工伤赔偿哪些情形属于家暴
1w浏览2025-04-11
属于工伤的情形
10w+浏览2024-11-28
哪些情况不属于工伤情形
根据《工伤保险条例》第十六条规定 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1、故意犯罪的。2、醉酒或者吸毒的。3、自残或者自杀的。
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工伤赔偿哪些情形属于感情破裂
《民法典》规定感情破裂的情形有一方有重婚、他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员、有赌博、吸毒等恶习屡教不改以及因感情不和分居满二年等。一般来说，夫妻感情破裂，是离婚案件中法官判决离婚的重要依据之一。
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不属于工伤情形
10w+浏览2024-11-25
职工哪种情形不属于工伤
1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的。2、醉酒导致伤亡的。3、自残或者自杀的。4、伤害虽然发生在工作时间、工作场所内，但不是由于执行职务或业务而发生的暴力伤害，也不属于工伤。5、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的。6、不在工作场所和工作时间之内，也不是因为履行工作职责，认定不是工伤。
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工伤赔偿哪些情形属于重婚罪
1w浏览2025-06-09
不属于工伤保情形
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属于工伤的情形有哪些
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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工伤赔偿哪些属于诈骗罪情形
1w浏览2025-05-06
哪些情形属于工伤
10w+浏览2023-09-26
职工有哪类情形不属于工伤
职工虽然是在工作时间和工作场所内，遭受了伤害事故。也有可能伤害事故是基于自己履行工作职责或者完成工作任务而导致的，但如果属于职工故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀造成的，那么就不能认定其属于工伤或者视同为工伤。
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工伤赔偿哪些情形不属于工伤
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