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辞职不将车辆归还他人负责吗
- 律师解析
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1.辞职时车辆归还情况需具体分析
当车辆是因工作安排等由他人交付给自己使用时，在辞职的时候应当归还。
要是拒不归还，就可能构成侵占。
所谓侵占，是以非法占有为目的，把代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，而且数额较大还拒不交还的行为。
2.不同价值车辆的处理及责任
若车辆价值达到当地关于侵占罪的数额标准，一般来说是一万元以上，对方有权利向公安机关报案，从而追究侵占罪的刑事责任。
即便车辆价值未达到数额标准，对方也能通过民事诉讼的方式，要求归还车辆，并且要求赔偿车辆被占用期间造成的损失。
3.建议
因此，在辞职时，对于借用或保管的他人车辆，一定要妥善处理，避免给自己带来不必要的法律责任。
在面对这类情况时，要遵守法律规定，合理解决问题，维护好自身和他人的合法权益。
案情回顾:
小许在公司工作期间，因工作安排，公司将一辆车交付给小许使用。后来小许辞职，公司要求小许归还车辆，但小许拒不归还。公司认为小许的行为不合理，而小许觉得自己为公司付出很多，车辆应归自己，双方因此产生争议。
案情分析:
1、若车辆是基于工作安排交付给小许使用，辞职时小许应归还。其拒不归还的行为可能构成侵占。侵占是以非法占有为目的，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大且拒不交还的行为。
2、若车辆价值达当地侵占罪数额标准（一般一万元以上），公司有权报案追究其刑事责任；未达标准，公司也可通过民事诉讼要求小许返还车辆并赔偿占用期间损失。小许应妥善处理车辆避免担责。
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