老板死亡工资找谁要
- 律师解析
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当老板死亡时，工资支付主体要依据具体情形来确定，以下分情况说明：
1.个体工商户：
如果企业性质是个体工商户，那么经营者的继承人需在继承遗产的范围内承担支付工资的责任。
比如，个体店铺老板去世后，其子女继承了店铺相关资产，就有义务用这些资产支付员工工资。
2.法人主体企业：
当企业是法人主体时，它以法人财产独立承担责任。
若老板死亡后企业依旧正常运营，工资由企业来支付；
若企业进入破产清算程序，职工工资属于优先受偿范围，清算组会依法从企业破产财产中支付员工工资。
3.因侵权死亡：
若老板是因侵权行为，像交通事故死亡，在侵权赔偿中，被扶养人生活费等可能涵盖了职工工资性收入损失部分，职工可通过民事诉讼向侵权人主张这部分赔偿。
综上所述，要先明确企业性质以及老板死亡后企业的具体状况，这样才能确定工资的支付途径。
案情回顾:
小许是一家企业的员工，老板小胡因交通事故不幸死亡。企业性质不明，小许担心工资无法正常发放。若企业是个体工商户，小胡继承人是否在继承遗产范围内支付工资存争议；若企业是法人主体，企业存续时工资由企业支付，但小许不确定企业是否会正常支付，若企业破产，工资能否优先受偿也有疑问。此外，小许还考虑能否就老板死亡的侵权赔偿中主张工资性收入损失。
案情分析:
1、若该企业为个体工商户，小胡的继承人应在继承遗产范围内承担支付小许工资的责任。
2、若企业是法人主体且仍存续，工资应由企业支付；若企业破产清算，小许的工资属于优先受偿范围，由清算组依法从企业破产财产中支付。
3、因老板小胡系因交通事故侵权死亡，小许工资性收入损失部分可通过民事诉讼向侵权人主张。
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