返岗途中受伤算工伤吗
- 律师解析
-
1.返岗途中受伤是否认定为工伤，要视具体情况而定。
相关规定表明，职工在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
举例来说，如果职工在返岗途中，被一辆违规行驶的汽车撞了，且经交警认定职工不负主要责任，这种情况就符合工伤认定条件。
2.工伤认定申请流程：
当符合工伤认定条件时，单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
要是单位没有及时申请，职工本人或者其近亲属、工会组织可以在1年内自行向相关部门申请。
3.不属于工伤的情况：
如果受伤并非上述法定情形，比如职工在返岗途中因自身疾病发作受伤，像突然心脏病发作等，这种情况就不算工伤。
总之，返岗途中受伤能否认定为工伤，关键看是否符合法定的交通事故等意外条件且本人不负主要责任。
案情回顾:
小朱是一家公司的职工。某天在返岗途中，小朱遭遇交通事故受伤。公司认为小朱此次受伤可能是自身不小心导致，不应认定为工伤，拒绝为其申请工伤认定。而小朱觉得自己在此次事故中并非主要责任，应认定为工伤，双方就此产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。若小朱在此次事故中不负主要责任，那么符合认定工伤的条件。
2、若符合工伤认定条件，单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，小朱或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。若小朱受伤是因自身疾病发作等非法定情形，则不算工伤。
0
问题没解答? 125631人选择咨询律师
返岗途中受伤算工伤吗
一键咨询
