上班路上被车撞了工伤和对方保险都报吗
- 律师解析
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在特定情况下，工伤赔偿和对方保险赔偿原则上都能申请，但有相关规则需了解：
1.工伤赔偿：
若属于工伤范畴，要及时申请工伤认定。
一旦认定成功，就能享受工伤待遇。
这些待遇涵盖了医疗费、停工留薪期工资等。
比如员工在工作中受伤，后续治疗的费用可通过工伤赔偿解决，治疗期间工资也能正常发放。
2.对方保险赔偿：
如果存在肇事方，其保险会在责任范围内进行赔偿。
赔偿项目包括医疗费、误工费，若伤者构成伤残，还有残疾赔偿金等。
像交通事故中，对方车辆的保险会根据责任划分给予相应赔偿。
3.两者关系：
对于医疗费这类费用，通常遵循补充原则。
先由对方保险进行赔付，若赔付不足，剩余部分由工伤保险补充。
例如对方保险赔了80%的医疗费，工伤保险就赔剩下的20%。
不过，停工留薪期工资等不存在冲突，是可以同时获得的。
需要特别注意，申请工伤是有时间限制的。
所以要尽快按照流程处理，并且保留好相关证据，如事故责任认定书、医疗票据等，这样才能顺利获得赔偿。
案情回顾:
小许在下班途中遭遇交通事故，经交警认定对方负主要责任。小许受伤住院产生了医疗费，且因伤无法工作。小许所在单位认为应先由对方保险赔偿，单位不着急申请工伤认定；而小许觉得单位应及时申请工伤认定。双方就赔偿顺序及申请时间产生争议。
案情分析:
1、从法律规定看，此情况工伤和对方保险原则上都可主张赔付。小许属于工伤范畴，单位应及时为其申请工伤认定，认定成功后小许可获工伤待遇，如医疗费、停工留薪期工资等。
2、肇事方保险会在责任范围内赔偿医疗费、误工费等。对于医疗费遵循补充原则，先由对方保险赔付，不足部分由工伤保险补充；停工留薪期工资等不冲突，小许可兼得。同时，申请工伤有时间限制，小许和单位都应尽快按流程处理并保留好相关证据。
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