公司不发提成怎么举证
- 律师解析
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如果公司不发提成，您可以从以下方面进行举证：
1.劳动合同：
仔细查看劳动合同，看里面是否有关于提成的具体约定。
比如提成的计算方式是按照销售额的一定比例，还是根据利润来计算；
支付时间是按月、按季度，还是项目完成后支付等条款。
2.提成制度文件：
寻找公司的提成规定、政策等书面材料。
这些文件能明确证明提成的存在以及具体标准，像不同业绩区间对应的提成比例等。
3.业绩数据：
收集如销售订单、业绩报表、客户合同等资料。
这些能证明您达到了获取提成的业绩条件，例如销售订单的金额、数量等。
4.沟通记录：
保留与上级、财务等关于提成的聊天记录、邮件等。
若其中提及提成未发以及原因，这将是非常有力的证据。
5.证人证言：
如果同事知晓提成事宜以及您的业绩情况，他们的证言也具有一定的证明力。
6.以往支付记录：
找到之前公司发放提成的转账记录等。
这些记录可以从侧面证明提成政策的存在以及执行情况。
在收集证据时，一定要注意证据的合法性和关联性，这样才能增强您在主张提成权益时的胜算。
案情回顾:
小许在一家公司工作，负责销售业务。公司承诺会根据业绩发放提成，但到了结算时间，小许却未收到提成。小许与公司沟通，公司以各种理由推脱。小许认为自己按照规定完成了业绩，理应获得提成，双方因此产生争议。
案情分析:
1、小许可查看劳动合同，看其中是否有关于提成的具体约定，包括计算方式和支付时间等条款，以此作为初步证据。
2、收集公司的提成制度文件，证明提成的存在及标准。同时准备业绩数据，如销售订单等，证明自己达到获取提成的条件。沟通记录和同事的证人证言也可作为辅助证据，再加上以往提成支付记录，增强证据的关联性和合法性，维护自身权益。
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