工亡认定书下来下一步怎么走程序
- 律师解析
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工亡认定下来后，后续通常按以下步骤处理：
1.协商赔偿：
与用人单位就赔偿事宜展开协商。
依据《工伤保险条例》，可要求单位支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
这三项补助金是工亡赔偿的主要部分，能为家属提供一定的经济支持。
2.申请仲裁：
若协商无果，可申请劳动仲裁。
需准备仲裁申请书、工亡认定书、劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料，然后提交给劳动仲裁委立案受理。
仲裁委将根据事实和法律规定作出裁决。
3.提起诉讼：
若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径进一步维护自身权益。
在整个过程中，要特别注意收集和保留各类证据，如劳动关系证明能证明死者与用人单位的雇佣关系，医疗诊断证明可反映死亡情况，工亡认定决定书则是认定工亡的关键文件。
保留好这些证据，能保障自身合法权益，确保顺利获得应有的工亡赔偿。
案情回顾:
小许在工作期间不幸因公死亡，其家属在工亡认定下来后，依据《工伤保险条例》与用人单位协商赔偿事宜，要求支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。但用人单位认为赔偿金额过高，拒绝按规定赔偿。双方协商无果，小许家属遂准备仲裁申请书、工亡认定书等材料申请劳动仲裁。
案情分析:
1、根据相关规定，工亡认定后家属有权与用人单位协商赔偿，要求支付规定的各项补助金。本案中用人单位拒绝合理赔偿，小许家属申请仲裁合法。
2、小许家属在整个过程中需收集和保留劳动关系证明、医疗诊断证明、工亡认定决定书等证据，这有利于保障自身合法权益，确保能顺利获得应有的工亡赔偿。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
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