老板拖欠员工工资不发咋办
- 律师解析
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当遇到老板拖欠工资的情况，可按以下步骤维护自身权益：
1.协商沟通：
首先尝试与老板面对面沟通，诚恳地要求其支付工资。
友好协商或许能快速解决问题。
2.劳动监察投诉：
若协商没有结果，可向劳动监察部门投诉。
该部门有权力责令老板在规定期限内支付工资。
若老板逾期不支付，会责令其按照应付金额的50%-100%向员工加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
可准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条等，然后申请劳动仲裁。
仲裁委受理后会依法作出裁决。
若老板不履行仲裁结果，可向法院申请强制执行。
4.追究刑事责任：
如果用人单位恶意拖欠工资，情节严重的，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
劳动行政部门会将案件移交给公安机关，依法追究老板的刑事责任。
遇到工资被拖欠问题，一定要冷静，通过合法途径来维护自己的权益。
案情回顾:
小何在一家公司工作数月后，老板一直未支付工资。小何与老板沟通协商，要求支付工资，老板却以各种理由推诿。小何认为老板的行为严重损害了自己的权益，而老板觉得公司资金周转困难，并非故意拖欠。小何不知该如何维护自己的权益。
案情分析:
1、小何可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付会责令老板加付赔偿金。
2、小何也能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等证据，仲裁委受理后会依法裁决，若老板不履行，可向法院申请强制执行。
3、若老板恶意拖欠工资情节严重，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，劳动行政部门会将案件移送公安机关追究其刑事责任。
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老板拖欠员工工资不发咋办
一键咨询
老板不发工资咋办？
主动与老板沟通，指出利害关系。到期日不还，到劳动监察大队反映。要求劳动监察大队立案处理。报案追究老板的刑事责任。可以向当地法院起诉。法院判老板还你钱，老板仍然不还钱，申请被强制执行。
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如有这种情况发生不建议报警，建议先和老板沟通处理，说明事情的严重性，如老板还配合解决。要找劳动监察部门或者法院解决，拖欠工资属于劳动和经济纠纷案，不归公安部门管辖，报警了也不会被受理。找劳动监察部门帮催讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择，举报电话：12333。
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