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拖欠农民工工资怎么量刑

#刑事处罚辩护 最新修订 | 2025-05-05
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陈竞静律师
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律师解析
1.拖欠工资性质界定
通常,拖欠农民工工资属于民事纠纷
不过,若存在以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬,或者明明有能力支付却不支付,且数额较大,在政府有关部门责令支付后仍拒不支付的情况,就构成拒不支付劳动报酬罪。
2.法律量刑标准
根据《刑法》,犯拒不支付劳动报酬罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,可并处或者单处罚金。
如果造成严重后果,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金
若单位犯此罪,对单位判处罚金,同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规定处罚。
3.从轻或免除处罚情形
若有上述犯罪行为,但尚未造成严重后果,且在提起公诉前支付劳动者劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
4.农民工维权途径
农民工遇到被拖欠工资的情况,可通过劳动监察、劳动仲裁等途径维权。
情节严重,可报警追究相关责任人刑事责任

案情回顾:

小何等十余名农民工受雇于小胡所在的建筑公司从事施工工作。工程结束后,公司却迟迟不支付他们的工资。小何等人多次索要,小胡不仅以各种理由推脱,还转移公司财产,企图逃避支付。经政府有关部门责令支付,小胡仍拒不支付,涉及工资数额较大,小何等人决定维权。

案情分析:

1、一般情况下拖欠农民工工资属民事纠纷,但小胡以转移财产的方式逃避支付劳动报酬,数额较大且经政府部门责令仍不支付,已构成拒不支付劳动报酬罪。若尚未造成严重后果,在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任,可减轻或免除处罚。
2、小何等农民工可先通过劳动监察、劳动仲裁等途径维权,鉴于情节严重,也可报警追究小胡刑事责任。若公司犯罪,除对单位判处罚金,还会对小胡等直接负责人员依法处罚。
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