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拖欠农民工工资但是没证据怎么办

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-05-05
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郭培员律师
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律师解析
1.核心情况:
农民工拖欠工资且没证据时也有多种维权办法。
2.协商收集证据
遇到工资拖欠且没证据的情况,农民工可先和用人单位协商。
在协商过程中,要留意收集新证据,比如聊天记录、电话录音等,这些都能证明工资被拖欠的事实。
3.向劳动监察部门投诉:
要是协商没用,可向劳动监察部门投诉。
投诉时,详细说明自己的工作情况,包括工资标准是多少、每天或每月工作时长等,这些信息能帮助监察部门更好地开展调查。
4.申请劳动仲裁
也可以申请劳动仲裁。
即便证据不充足,也可提供一些间接证据,像工友的证言、工作证、工作服等。
仲裁委通常会要求用人单位提供已支付工资的证据,若用人单位拿不出,就要承担不利后果。
5.总结:
所以,就算一开始证据不足,农民工也别着急,有很多途径能维护自己的合法权益。
要积极行动起来,保障自己应得的报酬。

案情回顾:

小何是一名农民工,在某工地工作结束后,用人单位却拖欠其工资。小何起初并未留存有力证据。他与用人单位协商,希望能拿到工资,可对方否认拖欠。小何决定向劳动监察部门投诉,同时又准备申请劳动仲裁,可苦于证据不足,不知维权之路能否成功。

案情分析:

1、小何虽初始无有力证据,但在与用人单位协商时可收集聊天记录、电话录音等新证据,以证明工资拖欠事实。
2、若协商无果,向劳动监察部门投诉时,应详细描述工作情况、工资标准、工作时长等信息,协助调查
3、申请劳动仲裁时,可提供工友证言、工作证、工作服等间接证据,若用人单位无法证明已支付工资,将承担不利后果。
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