1至4级工伤职工死亡后有啥待遇
- 律师解析
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1至4级工伤职工不幸离世后，其近亲属能够享受相应待遇，具体如下：
1.丧葬补助金：
标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
这是为帮助近亲属处理工伤职工丧葬事宜，给予的经济补助，以减轻他们在这方面的经济压力。
2.供养亲属抚恤金：
这笔抚恤金会按照工伤职工本人工资的一定比例，发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
其中，配偶每月可领取40%；
其他亲属每人每月30%；
如果是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上增加10%。
不过，所有供养亲属的抚恤金总和不能高于因工死亡职工生前的工资，以保障公平合理。
3.一次性工亡补助金：
若职工在停工留薪期内因工伤死亡，其近亲属可享受上述三项待遇；
而一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，近亲属只能享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金，不能享受一次性工亡补助金。
案情回顾:
小何是一名1至4级工伤职工，停工留薪期满后不幸离世。其近亲属就应享受的待遇产生争议。小何的配偶小丽认为应获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，而小何的父母则觉得按规定不应有一次性工亡补助金，双方为此僵持不下。
案情分析:
1、根据相关规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，小何近亲属可依法获得。
2、供养亲属抚恤金应按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准配偶每月40%，其他亲属每人每月30%等。小何配偶小丽及父母符合条件可领取。
3、因小何是一级至四级伤残职工且在停工留薪期满后死亡，其近亲属不享受一次性工亡补助金，小丽的诉求不符合规定。
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