工伤认定书下来后公司容易推翻吗
- 律师解析
-
1.工伤认定书法律效力强，公司难推翻
工伤认定书是具有法律效力的文件，公司若想将其推翻并非易事。
这是因为工伤认定是社保行政部门按照法定程序进行的，有着严格的事实依据和法律支撑。
2.公司可申请复议或诉讼，但需充分证据
当公司觉得工伤认定存在错误时，可通过依法申请行政复议或者提起行政诉讼的方式来处理。
不过，公司必须拿出充分的证据，来证明工伤认定确实有误。
比如，有证据表明职工存在故意骗取工伤保险待遇等法定情形。
3.实践中公司推翻案件例子少
在实际情况中，公司仅凭借自己主观认为职工不属于工伤，就去申请行政复议或提起行政诉讼，最后成功推翻工伤认定的案件例子并不多。
这是由于社保行政部门在作出工伤认定之前，已经做了调查核实等一系列工作，所掌握的证据较为充分。
所以，通常情况下，工伤认定书下来之后，公司想要推翻它是比较困难的。
案情回顾:
小何在工作时受伤，社保行政部门作出工伤认定。公司认为小何不属于工伤，想要推翻该工伤认定。公司仅以自身主观判断，认为小何并非在工作中受伤，不认可工伤认定书，但未提供充分证据证明认定存在错误。小何则坚持认为自己是工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、工伤认定由社保行政部门依据法定程序作出，有严格事实和法律依据，行政部门在作出认定前已进行调查核实等工作，证据较为充分。
2、公司若要推翻工伤认定，需依法申请行政复议或提起行政诉讼，且要有充分证据证明认定存在错误，如职工故意骗取工伤保险待遇等法定情形。本案中公司仅凭主观判断，难以成功推翻工伤认定。
0
问题没解答? 125435人选择咨询律师
工伤认定书下来后公司容易推翻吗
一键咨询
