拖欠工资开庭需要多久
- 律师解析
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1.拖欠工资案件开庭时间不确定，需区分劳动仲裁开庭和法院诉讼开庭两种情况。
2.劳动仲裁：
仲裁委受理拖欠工资案件后，一般会在25日内安排开庭。
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭自受理仲裁申请之日起，要在45日内审结案件。
如果案情复杂，经过批准可以延长，但延长时间不超过15日。
3.法院诉讼：
小额诉讼程序：
法院立案后通常较快安排开庭，大概1个月左右。
而且法院要在立案之日起2个月内审结案件。
简易程序：
法院在立案后1-2个月左右开庭，需在立案之日起3个月内审结。
普通程序：
案件立案后可能2-3个月开庭，法院应在立案之日起6个月内审结。
若有特殊情况，经过批准还可以延长审理时间。
案情回顾:
小许被公司拖欠工资，他先向劳动仲裁委申请仲裁。小许认为仲裁委应尽快开庭处理，让自己早日拿到工资，但公司觉得不用这么着急。仲裁委受理后按规定在25日内安排了开庭。之后小许对仲裁结果不满，又向法院提起诉讼。在法院审理阶段，小额诉讼程序的开庭时间与公司预期的普通程序开庭时间有差异，双方再次产生争议。
案情分析:
1、劳动仲裁方面，依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁委受理后一般25日内安排开庭，仲裁庭应自受理仲裁申请之日起45日内审结，案情复杂可延长不超15日，所以此次仲裁委安排开庭符合规定。
2、法院诉讼方面，不同程序有不同的开庭和审结时间要求。小额诉讼程序法院立案后通常1个月左右开庭，2个月内审结；简易程序立案后1至2个月左右开庭，3个月内审结；普通程序立案后可能2至3个月开庭，6个月内审结，特殊情况可延长。法院会根据具体适用程序合理安排。
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