拖欠农民工资能拖欠多久
- 律师解析
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1.拖欠工资不合法：
拖欠农民工工资的行为是不合法的，不存在“能拖欠多久”这种说法。
法律明确规定，工资需以货币形式按月支付给劳动者本人，且不能克扣或无故拖欠。
2.农民工维权途径：
当用人单位拖欠农民工工资时，农民工有多种维权途径。
可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，还可向法院起诉。
3.用人单位面临的处罚：
劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。
若逾期不支付，用人单位要按应付金额的百分之五十至百分之一百的标准，向劳动者加付赔偿金。
要是经过劳动仲裁或法院判决后，用人单位依旧不支付工资，就可能面临更严厉的处罚。
情节严重的，会构成拒不支付劳动报酬罪，需承担刑事责任。
4.建议：
用人单位应及时、足额支付农民工工资，避免违法违规行为给自己带来不必要的法律风险和经济损失。
案情回顾:
小许、小李等多名农民工受雇于某用人单位。该用人单位自用工后便开始拖欠工资，小许等人多次索要，用人单位却以各种理由推脱，甚至称可以拖欠一段时间。小许等人无奈，不知如何维护自身权益，遂引发争议。
案情分析:
1、依据相关法律，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，该用人单位拖欠农民工工资的行为不合法，不存在所谓“能拖欠多久”的说法。
2、小许等人有权通过劳动监察投诉、劳动仲裁或向法院起诉等途径维权。劳动监察部门可责令用人单位限期支付，逾期不支付需加付赔偿金；若劳动仲裁或法院判决后仍不支付，用人单位可能面临更严厉处罚，情节严重会构成犯罪被追究刑责。
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