别人送的东西又要回是否给
- 律师解析
-
下面来详细说说赠与物收回的相关问题。
通常情况下，当赠与行为完成，赠与人就不能随意撤销赠与并要求对方返还赠与物。
不过，存在一些特殊情形：
1.附义务赠与：
如果赠与是附带有一定义务的，而受赠人却不履行这些义务，那么赠与人就有权撤销赠与并要求返还。
比如，赠与人将房子赠与受赠人，条件是受赠人要照顾赠与人生活，但受赠人未履行照顾义务，此时赠与人可采取行动。
2.受赠人违法行为导致严重后果：
要是受赠人的违法行为使得赠与人死亡或者丧失了民事行为能力，那么赠与人的继承人或者法定代理人就能够撤销赠与并要求返还。
3.赠与人经济状况恶化：
当赠与人的经济状况明显变差，严重影响到其生产经营或者家庭生活时，赠与人可以不再履行后续的赠与义务。
对于已经赠与出去的部分，在符合法定条件的情况下，也能够通过法定程序要求适当返还。
所以，对于赠与物是否应该返还，需要依据具体情况来进行判断。
案情回顾:
小许将自己的一辆汽车赠与小胡，赠与行为完成。之后小许以经济状况显著恶化，严重影响家庭生活为由，要求小胡返还汽车。小胡则认为赠与行为已经完成，小许无权要求返还，双方因此产生争议。
案情分析:
1、一般情况下，赠与行为完成后赠与人无权随意撤销赠与并要求返还。但本案中小许以经济状况显著恶化影响家庭生活主张返还，需判断是否符合法定情形。若符合，小许可能通过法定程序要求适当返还已赠与的汽车。
2、小胡认为赠与完成便不可返还，未考虑到赠与人经济状况恶化这一特殊情形。需根据实际情况和法定程序来确定汽车是否应返还给小许。
0
问题没解答? 125404人选择咨询律师
别人送的东西又要回是否给
一键咨询
在职职工患大病了企业有赔偿吗
在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。
10w+浏览
当遭遇情人施暴时应当怎样处理
1w浏览2026-02-02
工亡后父母抚恤金是一次性支付吗
10w+浏览2024-12-04
我的次责对方人伤怎么赔
交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。
10w+浏览
工亡赔偿金家属应该怎么分配
8.2w浏览2024-12-03
工人生病死亡单位应如何赔偿
工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。
10w+浏览
工人工亡的赔偿家属怎么分配
10w+浏览2024-12-02
工伤后领取一次性医疗补助金需要什么
领取一次性医疗补助金需满足条件并准备材料。条件上，一般要工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系，且经工伤认定和劳动能力鉴定，五至十级伤残者解除劳动关系时可申领。材料通常有工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、本人身份证及复印件、解除或终止劳动关系证明、银行卡信息。各地要求有别，申请前建议咨询当地社保经办机构。
10w+浏览
一次性工亡补助金如何分配
10w+浏览2024-12-02
雇工人身损害赔偿标准是怎么的
雇工人身损害赔偿适用过错责任原则，雇主与雇员按各自过错担责。赔偿标准方面，一般赔偿项目涵盖医疗费、误工费等，分别按实际发生费用、误工时间和收入等确定；若造成残疾，有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；导致死亡则有丧葬费等。若第三人致雇员损害，雇员可要求第三人或雇主赔偿，雇主赔偿后可追偿。
10w+浏览
工亡父母和妻子怎么赔偿
10w+浏览2024-12-01
