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在家摔倒骨折还厂里发工资吗

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-05-08
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律师解析
1.在家摔倒骨折,若不在工作时间、地点因工作受伤,通常不算工伤
厂里是否发工资要视情况而定。
2.员工按规定请病假,企业需支付病假工资或疾病救济费,不低于当地最低工资的80%。
若擅自离岗,厂里可不发工资,还可能依规处理。
3.非工伤在家受伤,厂里无全额支付工资的法定义务,但病假期间应给予一定待遇。

案情回顾:

小朱是某厂员工,在家中不慎摔倒导致骨折。他未在工作时间、工作地点因工作原因受伤,故不属于工伤。小朱受伤后,未向厂里请假就未去上班。厂里以小朱未请假擅自离岗为由,未给他发工资。小朱认为自己受伤无法工作,厂里应支付工资,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,非工作时间、工作地点因工作原因受伤一般不属于工伤。小朱在家摔倒骨折,不符合工伤认定条件
2、若员工按规定请病假,企业应支付病假工资或疾病救济费,标准不得低于当地最低工资标准的80%。但小朱未请假擅自离岗,厂里依据此可不支付工资,且还可能按单位规章制度处理。所以,厂里没有法定全额支付小朱工资的义务。
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