工伤医疗费谁先垫付的
- 律师解析
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1.通常，工伤医疗费可由用人单位先垫付。
职工发生工伤，单位有责任让其及时得到救治。
2.若单位参加了工伤保险，工伤认定后，符合规定范围的费用由工伤保险基金支付。
3.若单位未参加工伤保险，工伤医疗费用等全由单位承担。
单位不支付的，工伤保险基金先行支付，再由单位偿还。
4.职工也能自己先垫付医疗费，后续按规定报销。
案情回顾:
小朱是某公司员工，工作中不幸受伤。公司认为应先由小朱自行垫付医疗费，之后再处理报销事宜；而小朱则觉得公司应先行垫付。原来，该公司并未参加工伤保险。小朱受伤后急需救治，公司却以资金紧张为由拒绝垫付，小朱无奈自行支付了部分医疗费用，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关规定，职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。该公司未参加工伤保险，相关的工伤医疗费用等全部应由用人单位承担。
2、虽然职工本人也可自行垫付医疗费用之后按规定报销，但此情况是在用人单位合理处理的前提下。该公司以资金紧张拒绝垫付的行为不符合规定。若公司不支付，可从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。
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