在工作中受伤了如何要求赔偿
- 律师解析
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工作受伤索赔步骤如下：
及时治疗并保存好医疗凭证。
申请工伤认定，单位需在事故发生30日内申请；
单位未申请的，伤者或亲属、工会组织可在1年内自行申请。
认定工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿项目依伤残等级而定，通常含医疗费等；
构成伤残还有补助金。
参加工伤保险的，由基金和单位支付；
未参保的，单位全赔。
协商不成可仲裁，不服仲裁可起诉。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，及时进行了救治并保留了医疗凭证。用人单位未在规定的30日内为小朱申请工伤认定，小朱自行在1年内申请了工伤认定，经认定为工伤。之后小朱进行了劳动能力鉴定，确定了伤残等级。小朱要求用人单位赔偿，但用人单位认为赔偿金额过高，双方就赔偿问题协商不成。
案情分析:
1、用人单位应在事故伤害发生之日起30日内为员工申请工伤认定，其未履行该义务，小朱自行申请符合法律规定。
2、赔偿项目应依据小朱的伤残等级确定，一般包含医疗费、停工留薪期工资等。参加工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定支付；未参保的，用人单位承担全部赔偿责任。
3、因双方就赔偿问题协商不成，小朱可申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼来维护自身权益。
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