社保局说伤的太轻报不了工伤怎么办
- 律师解析
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1.社保局以伤轻为由不报工伤不合法，工伤认定看是否符合法定情形，而非伤势轻重。
2.先确认单位是否在事故发生30日内申请工伤认定，若未申请，职工等可在1年内直接申请。
3.申请要准备工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
若社保局不受理，可要求其出不予受理决定书。
4.对决定不服，可申请行政复议或提起行政诉讼维权。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，向社保局申请工伤认定。社保局却以伤势较轻为由，拒绝为小朱申报工伤。小朱认为社保局此举不合理，与社保局就工伤认定问题产生争议。小朱想维护自己的权益，却不知该如何操作。
案情分析:
1、社保局以伤轻为由不报工伤没有法律依据，工伤认定主要看是否符合法定情形，而非伤势轻重。
2、可先确认小朱所在单位是否在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，小朱或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接提出申请。
3、申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。若社保局仍不受理，可要求其出具不予受理决定书。
4、若小朱对不予受理决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。
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