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用人单位负有举证责任吗

#劳动争议 最新修订 | 2025-05-09
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郭培员律师
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律师解析
1.劳动争议案中,用人单位有举证责任
证据在其掌握管理下的,需提供,否则担不利后果。
工资支付、考勤记录、制度制定公示等,都要其举证。
2.劳动者主张加班工资,单位要提供考勤记录;
劳动者要违法解除合同赔偿金,单位得证明解除合法。
3.劳动者对自身主张也需举证,比如证明和单位存在劳动关系

案情回顾:

小朱向劳动仲裁委提出申请,要求所在公司支付加班工资及违法解除劳动合同赔偿金。小朱称自己长期加班但公司未支付相应报酬,且公司无正当理由解除劳动合同。公司则认为小朱不存在加班情况,解除劳动合同合法。小朱提供了工作证证明与公司存在劳动关系,但公司未提供工资支付记录、考勤记录以及解除劳动合同合法的相关证据。

案情分析:

1、根据法律规定,劳动者需对自己提出的主张提供证据,小朱提供工作证证明与公司存在劳动关系,已完成其部分举证责任。
2、与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供。公司掌握工资支付记录、考勤记录以及解除劳动合同合法性的证据,却未提供,应承担不利后果。对于小朱主张的加班工资,公司未提供考勤记录证明出勤情况;对于违法解除劳动合同赔偿金,公司未能举证证明解除行为合法。
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辞退职工单位是否负举证责任
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着辞退职工单位是否负举证责任的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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用人单位负举证责任具体要求是什么
用人单位与劳动者因订立、变更、续订、履行、终止和解除劳动合同所发生的劳动争议,应当由申诉一方承担举证责任。如向劳动争议仲裁机关提供劳动合同书和对方违约事实证据等。 用人单位因处罚违纪职工所发生的劳动争议,应当由作出处罚决定的用人单位一方负举证责任。
1w浏览2024-09-28
辞退职工单位是否负举证责任
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于辞退职工单位是否负举证责任问题带来帮助。
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劳动纠纷
单位行贿罪单位法人负责任吗
依据《中华人民共和国刑法》第三十一条的明确规定,在涉及单位犯罪的案件中,应对该单位处以罚金的严厉惩罚,同时还应针对其主要负责人以及其他直接责任人,施加相应的刑罚制裁。故而,倘若某一单位被判定犯有行贿罪名成立,其法人,即为该单位的首席负责管理人士,必须承担起相应的刑事责任义务。
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刑事辩护
单位举证责任如何划分
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刑事辩护
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员工因工死亡,用人单位要向劳动保障行政机关申请工亡认定,支付丧葬、抚恤金和工亡补助金。要与政府部门配合调查,解决善后。还应审查改进工作环境和安全措施,防止类似事故再发生。
1w浏览2024-09-19
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工伤赔偿
用人单位负举证责任的具体要求是什么
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