工伤撕脱性骨折怎么赔
- 律师解析
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1.工伤撕脱性骨折赔偿，先由用人单位在事故发生30日内申请工伤认定；
若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
2.认定工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
3.赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等；
构成伤残有一次性伤残补助金；
解除劳动关系，还有另外两笔补助金。
4.赔偿标准按伤残等级定，以当地规定和本人工资计算。
5.要及时收集证明材料，按程序索赔。
案情回顾:
小朱在工作时不幸发生意外，导致撕脱性骨折。其所在用人单位未在事故伤害发生之日起30日内为小朱申请工伤认定。小朱认为用人单位有义务及时申请，而用人单位则称近期事务繁忙，等有空了再处理。小朱无奈之下，决定自己申请工伤认定。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，该用人单位未履行此义务，存在过错。
2、小朱作为工伤职工，在用人单位未申请的情况下，可在1年内自行申请工伤认定，其决定符合法律程序。
3、小朱后续还需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，之后可根据伤残等级获得相应赔偿，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等，若构成伤残还有一次性伤残补助金等。小朱应及时收集劳动关系、医疗诊断等证明材料，按法定程序索赔。
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工伤撕脱性骨折怎么赔
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撕脱性骨折工伤鉴定几级?
应构成十级工伤伤残。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T 16180-2006 )十级第(14)项：“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”。至于骨折算几级伤残还是需要经过专业部门鉴定才知道。一般来说，撕脱性骨折工伤鉴定为十级，具体情况还得看伤残程度。
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工伤赔偿撕脱性骨折算工伤吗
1w浏览2025-04-24
撕脱性骨折工伤该怎么赔
因工受伤出现撕脱性骨折，公司或雇主需要赔偿医疗费、误工费、护理费、伤残补贴等费用。具体赔偿金额根据工伤认定、伤残鉴定的结果，以及当地的赔偿标准来确定。首先得先去做工伤认定，等鉴定结果出来后，等级越高赔得越多。
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工伤赔偿撕脱性骨折是几级工伤
在评估剥离性骨折工伤的等级时，需结合多项关键因素进行全面考量，这其中包括骨折发生的位置，经过治疗后的康复状况以及对劳动者劳动能力所产生的实际影响等等。通常而言，此类损伤有可能被评定为十级工伤，然而，最终的确切级别仍须依据劳动能力鉴定委员会的权威鉴定结果来确定。
1w浏览2024-10-03
撕脱性骨折属于几级工伤
在撕脱性骨折的工伤事故中，伤残评估需要综合考虑骨折的位置、治疗康复的情况，以及对工作能力的实际影响。这种伤情通常可以被判定为十级或以上的工伤。然而，最终的评定结果应以劳动能力鉴定委员会的权威性结论为准，以确保评估的全面性和公正性。
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工伤赔偿撕脱性骨折工伤是几级
对于遭受撕脱性工伤的员工，其伤残级别被评定为十级。
在此类情形下，根据相关法规条例的规定，工会或企业应当向受害者提供七个月工资作为赔偿款。
值得注意的是，如果劳动合同到期或者员工主动请求解除合同时，工伤保险机构应先行一次性支付工伤医疗补助金，而用人单位也需一次性支付受害者伤残就业补助金。
1w浏览2024-10-22
撕脱性骨折工伤赔偿多少
撕脱性骨折工伤赔偿标准不固定，会受到医疗花费、工资收入、护理情况和伤残补助等因素的影响。赔偿金额需要根据具体情况进行综合评估，包括伤势严重程度、治疗所花费用、月收入水平、残疾等级以及当地法规等。伤残等级越高，赔偿金额通常越多。
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工伤赔偿撕脱性骨折能定伤残吗
轻微的撕脱性骨折，按工伤伤残鉴定的标准，可以评上伤残十级的。《人身损害赔偿司法解释》第二十五条，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
1w浏览2025-01-02
撕脱性骨折工伤能鉴定几级？
劳动者的撕脱性骨折，申请工伤鉴定之后，可以认定为10级工伤。用人单位要按照规定，支付给劳动者一定的工伤补偿金，工伤救助金。如果用人单位拒绝为员工申请工伤鉴定，员工可以向仲裁机构申请劳动仲裁。
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工伤赔偿工伤撕脱性骨折怎么赔
1w浏览2025-05-09
