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劳动能力鉴定后具体怎么赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-05-09
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王颖律师
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律师解析
1.劳动能力鉴定赔偿伤残等级而定。
单位缴工伤保险,多数赔偿由基金出,像一次性伤残补助金等;
部分由单位承担,如停工留薪期工资
没缴保险,单位负全责。
2.赔偿步骤:
单位或职工向社保机构申请审核,交鉴定结论等材料。
审核通过,社保支付赔偿。
单位担责的,可协商,协商不成可仲裁
不同等级赔偿有别,保障职工权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经劳动能力鉴定为伤残等级五级。其所在单位为其缴纳了工伤保险。小朱认为自己应得到一次性伤残补助金、停工留薪期工资等全部赔偿都由单位承担,而单位则认为大部分赔偿应由工伤保险基金支付,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定,若单位缴纳了工伤保险,大部分赔偿如一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付,部分赔偿如停工留薪期工资由单位支付。所以该单位的主张符合法律规定。
2、赔偿时,单位或职工应向社保经办机构申请待遇审核,提交鉴定结论、医疗费用票据等材料,社保经办机构审核通过后按规定支付赔偿。若单位承担赔偿,职工可先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁要求单位支付,以此保障职工合法权益。
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