劳动仲裁已组庭多久开庭
- 律师解析
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1.劳动仲裁组庭后，法律未明确规定开庭时间，但有审限要求。
仲裁委应在受理申请后45日内结案，案情复杂可延长15日。
2.实践中，组庭后一般几周内开庭，且不超审限。
仲裁委要安排时间、场地，送达通知让双方准备。
3.想知具体开庭时间，可联系仲裁委。
若未在审限内裁决，当事人可向法院起诉。
案情回顾:
小朱因劳动纠纷向仲裁委申请劳动仲裁，仲裁委受理后进行了组庭。小朱等待开庭时十分焦急，他认为组庭后应尽快开庭，而仲裁委迟迟未通知开庭时间。小朱联系仲裁委询问，被告知需按程序安排。在仲裁委受理申请45日后仍未开庭作出裁决，小朱不满，考虑就该劳动争议事项向法院提起诉讼。
案情分析:
1、劳动仲裁组庭后开庭时间法律无明确规定，但仲裁委有审限要求，应自受理仲裁申请之日起45日内审结案件，案情复杂可延长15日。本案中仲裁委在45日后未作出裁决，已超出正常审限。
2、仲裁委组庭后需安排开庭时间、场地并给双方送达开庭通知，以保障当事人有合理准备时间。若未在规定审限内作出裁决，当事人小朱可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。
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