职工在单位受伤医疗费用谁出
- 律师解析
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1.职工在单位受伤，医疗费用承担分情况。
认定为工伤，符合规定的治疗费用由工伤保险基金支付；
用人单位未缴工伤保险费，其承担全部待遇，若不支付，基金先行支付后追偿。
2.因第三人侵权受伤，第三人担责；
第三人不支付或无法确定，基金先行支付后追偿。
3.职工自身过错非工伤，单位一般无赔偿责任，费用自担，单位有过错的除外。
案情回顾:
小朱是某单位职工，在工作期间受伤。小朱认为自己是在工作时受伤，单位应承担医疗费用。但单位却称，小朱受伤是因第三人侵权所致，应由第三人承担赔偿责任。而第三人则表示自己不应负全部责任。同时，单位还指出若小朱自身存在过错，不属于工伤，单位无赔偿责任。
案情分析:
1、若小朱的受伤被认定为工伤，且单位依法缴纳了工伤保险费，那么符合规定的治疗费用由工伤保险基金支付；若单位未依法缴纳工伤保险费，则由单位支付全部工伤保险待遇，单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后向单位追偿。
2、若小朱受伤是因第三人侵权导致，第三人应承担赔偿责任；第三人不支付或无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付，再向第三人追偿。
3、若小朱自身存在过错，不属于工伤情形，单位一般无赔偿责任，费用通常自行承担，但单位有过错的除外。
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