十级工伤多少个月
- 律师解析
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1.十级工伤赔偿，一次性伤残补助金按本人7个月工资算。
2.若劳动合同到期或职工主动解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，月数由省级政府定，各地有别。
3.像有的地区，一次性工伤医疗和伤残就业补助金均为3个月。
具体赔偿月数要依当地规定来定。
案情回顾:
小朱在工作期间遭遇工伤，经鉴定为十级工伤。小朱的月工资为5000元。劳动合同期满后，小朱与用人单位终止了劳动关系。对于赔偿问题，双方产生争议。小朱认为应按照当地规定获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。而用人单位则认为应按自己理解的标准赔偿，双方就各项赔偿的月数计算未能达成一致。
案情分析:
1、根据法律规定，一次性伤残补助金为7个月的本人工资，小朱月工资5000元，其一次性伤残补助金应为5000×7=35000元。
2、若劳动合同期满终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体月数由省级政府规定。双方应结合当地规定来确定具体赔偿月数，以明确最终赔偿金额。
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