上班途中车祸同等责任算工伤吗
- 律师解析
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1.上班途中遇车祸，负同等责任也算工伤。
工伤保险规定，上下班途中非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤，同等责任在此范围内。
2.同等责任车祸中，满足合理时间、合理路线上班途中条件，即符合工伤认定标准。
3.职工可让单位在事故发生30日内，向社保部门申请工伤认定。
单位未申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。
案情回顾:
小朱在上班途中遭遇车祸，经交警部门认定，小朱与对方负事故同等责任。小朱所在单位认为此次事故并非对方负全部责任，不应认定为工伤，拒绝为其申请工伤认定。小朱则认为自己符合工伤认定条件，要求单位为其申请。双方为此产生争议。
案情分析:
1、依据工伤保险相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害应当认定为工伤，“非本人主要责任”包括同等责任、次要责任和无责任的情形。小朱在上班途中遭遇同等责任车祸，满足在合理时间、合理路线的上班途中这一条件，符合工伤认定标准。
2、单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，小朱本人或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
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