工伤单位单赔偿吗
- 律师解析
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1.单位依法缴纳工伤保险的，部分赔偿由工伤保险基金支付，像医疗费、康复费、一次性伤残补助金等；
同时单位也有赔偿责任，如停工留薪期工资、部分伤残津贴。
2.单位未依法缴纳工伤保险，职工工伤后，由单位按标准支付费用。
总体来说，工伤后单位一般要担责，具体责任和项目依实际定。
案情回顾:
小朱在工作中遭遇工伤，其所在单位是否应承担赔偿责任引发争议。单位称已依法缴纳工伤保险，部分赔偿应由保险基金支付，单位不应再担责。小朱则认为，即使有保险基金赔偿，单位也应承担相应责任，双方为此僵持不下。
案情分析:
1、若单位依法缴纳工伤保险，根据法律规定，部分赔偿项目如治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付，但单位也需承担停工留薪期工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等责任，所以单位说法不完全正确。
2、若单位未依法缴纳工伤保险，职工发生工伤的，该用人单位需按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，工伤发生后单位通常要承担相应赔偿责任，具体依实际情况确定。
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