一次性医疗补助金谁出
- 律师解析
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1.支付主体因情况而异。
职工工伤致残被鉴定为五级至十级，在劳动合同期满终止或职工主动解除合同，且单位依法缴纳工伤保险时，一次性医疗补助金由工伤保险基金支付。
2.若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤后，该用人单位需按工伤保险待遇项目和标准支付费用，一次性医疗补助金也由其承担。
3.总体来说，有工伤保险由基金支付，未缴纳则由单位承担。
案情回顾:
小朱是某公司职工。工作期间小朱因工伤致残，经鉴定为七级伤残。小朱与公司的劳动合同期满终止，此时关于一次性医疗补助金的支付主体产生争议。公司认为已为小朱缴纳工伤保险，该补助金应由工伤保险基金支付；而小朱却称公司并未依法为其缴纳工伤保险，此笔费用应由公司承担。
案情分析:
1、根据法律规定，职工因工伤致残被鉴定为五级至十级伤残，在劳动合同期满终止，若用人单位为职工依法缴纳了工伤保险，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。
2、若用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，一次性医疗补助金则由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。所以本案需核实公司是否依法为小朱缴纳工伤保险，以此确定一次性医疗补助金的支付主体。
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