工伤认定还要证人证言吗
- 律师解析
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1.工伤认定不一定要证人证言。
申请工伤认定需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
2.若有劳动合同证明劳动关系、医疗诊断明确，没证人证言也能认定工伤。
3.特定情形下证人证言很重要，像单位否认劳动关系或对事故有异议时，可证明职工受伤经过。
4.职工无法提供证人证言，社保行政部门会主动调查核实。
案情回顾:
小许是某单位员工，在工作时意外受伤。小许向社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交了工伤认定申请表、与单位的劳动合同以及医疗机构诊断证明，但未提供证人证言。单位却否认小许是在工作中受伤，对事故发生提出异议。这使得小许的工伤认定陷入争议，小许能否在无证人证言的情况下被认定工伤成为焦点。
案情分析:
1、依据相关规定，提出工伤认定申请需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，并非必须有证人证言。小许已提交劳动合同证明劳动关系，也有医疗诊断证明，从常规来说满足基本申请条件。
2、然而，用人单位否认事故发生情况，在此情形下，证人证言能作为证明职工受伤经过的关键证据。若小许无法提供证人证言，社会保险行政部门会依职权调查核实，以确定是否认定为工伤。
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