工伤中的伤残赔偿金怎样计算的
- 律师解析
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1.工伤伤残赔偿金包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性伤残补助金按本人工资和伤残等级计算赔偿月数，一级27个月，十级7个月。
2.一次性工伤医疗和就业补助金标准由各地政府定，与当地职工平均工资和伤残等级有关，通常在合同解除或终止时支付。
3.工伤赔偿还有医疗费、停工留薪期工资等。
职工要先做工伤认定和劳动能力鉴定，再按结果索赔。
案情回顾:
小朱在工作中不幸受伤，经劳动能力鉴定为十级伤残。公司支付了医疗费和停工留薪期工资，但对于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的赔偿，双方产生争议。小朱认为应按规定给予赔偿，公司则对部分赔偿项目的计算标准和支付时间存在异议。
案情分析:
1、根据相关法律规定，一次性伤残补助金以本人工资为基数，十级伤残应赔偿7个月的本人工资。小朱有权要求公司按照此标准支付一次性伤残补助金。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省、自治区、直辖市人民政府规定，且一般在劳动合同解除或终止时支付。小朱可根据当地规定，结合自身伤残等级等情况，在符合条件时要求公司支付这两项补助金。
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