恶意拖欠农民工工资怎么判
- 律师解析
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1.恶意拖欠农民工工资，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
若通过转移财产、逃匿等逃避支付，或有能力却不支付且数额较大，经政府部门责令仍不支付，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；
造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
2.单位犯罪，对单位判处罚金，对相关责任人按前款规定处罚。
未造成严重后果，在公诉前支付报酬并担责，可减轻或免除处罚。
案情回顾:
小朱是一家建筑公司负责人，小丽等二十余名农民工为该公司干活。工程结束后，小朱以公司资金周转困难为由，一直拖欠小丽等人工资。小丽等人多次讨要无果后向政府有关部门反映，政府有关部门责令小朱支付工资，小朱却将公司部分财产转移，仍拒不支付，涉及工资数额较大。小丽等人遂向司法机关报案。
案情分析:
1、小朱作为公司负责人，以转移财产的方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
2、若小朱所在公司被认定构成此罪，公司会被判处罚金，小朱作为直接负责的主管人员将依照法律规定被量刑。若在提起公诉前小朱支付劳动者报酬并承担赔偿责任，尚未造成严重后果的，可以减轻或者免除处罚。
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