四级伤残没有一次性就业补助金吗
- 律师解析
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1.四级伤残通常无一次性就业补助金
一般情况下，四级伤残职工通常不会有一次性就业补助金。
根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，会保留其与用人单位的劳动关系，职工退出工作岗位。
他们可以享受一次性伤残补助金，并且能按月领取伤残津贴。
2.一次性就业补助金适用范围
一次性就业补助金主要是针对五级至十级伤残职工的。
当五级至十级伤残职工和用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位要支付一次性伤残就业补助金。
这是因为这类职工在与单位解除劳动关系后，再就业可能会面临一定困难，这笔补助金就是对他们再就业困难的一种补偿。
3.四级伤残不涉及的原因
四级伤残职工由于不解除劳动关系，也就不存在因解除劳动关系而需要重新就业的情况，所以通常不会涉及一次性就业补助金。
案情回顾:
小许在工作中受伤，经鉴定为四级伤残。小许认为自己应获得一次性就业补助金，便向单位提出申请。单位则依据相关规定，认为四级伤残通常没有一次性就业补助金，拒绝了小许的申请。小许对此不满，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金及按月支付的伤残津贴等待遇，并不涉及一次性就业补助金。
2、一次性就业补助金主要适用于五级至十级伤残职工，在他们与用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位支付，作为再就业困难的补偿。四级伤残职工不解除劳动关系，不存在再就业问题，所以单位拒绝合理。
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