劳动仲裁后依旧不给工资咋办
- 律师解析
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劳动仲裁后用人单位仍不给工资，劳动者可按以下步骤维权：
1.确认仲裁裁决生效：
劳动仲裁结束后，并非马上就能申请强制执行，得先确认仲裁裁决已生效。
在法定时间内，若用人单位和劳动者双方都没有向法院提起诉讼，那么仲裁裁决就正式生效了。
2.准备申请材料：
准备好一系列相关材料，包括生效的仲裁裁决书、强制执行申请书，以及申请人和被申请人的身份信息等。
材料准备齐全后，向被执行人住所地或者被执行财产所在地的人民法院提出强制执行申请。
3.等待法院执行：
法院受理申请后，会向用人单位发出执行通知，要求其在规定期限内支付工资。
若用人单位依旧拒不履行支付义务，法院会采取多种强制执行措施，如查询、冻结、划拨其银行存款，查封、扣押、拍卖其名下财产等，以此保障劳动者的合法权益，让劳动者能拿到应得的工资。
案情回顾:
小许在一家公司工作后，公司拖欠其工资。小许申请劳动仲裁，仲裁结果判定公司需支付小许工资。然而仲裁后，公司却仍不支付。小许与公司沟通，公司以各种理由推脱，小许认为公司的行为严重侵害了自己的权益，决心进一步维权。
案情分析:
1、小许应先确认仲裁裁决已生效，即双方在法定时间内均未向法院起诉。若满足此条件，该仲裁裁决就具有法律效力。
2、小许需准备生效的仲裁裁决书、强制执行申请书、申请人与被申请人的身份信息等材料，向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。法院受理后会责令公司限期支付，若公司仍不履行，法院会采取相应强制执行措施保障小许权益。
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