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口头承包工意外死亡谁担责

#转包分包纠纷 最新修订 | 2025-05-13
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陈功律师
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律师解析
1.责任承担总体原则
口头承包工意外死亡,责任承担需分情况来看。
2.雇佣关系下的责任划分
如果承包工和雇主是雇佣关系,按照《民法典》规定,提供劳务一方因劳务受损,双方要按各自过错承担责任。
比如雇主提供的工作环境不安全,像工地地面湿滑却未设置警示标识;
或者没提供必要防护设备,如未给工人配备安全帽等,这种情况下雇主就该承担相应赔偿责任
要是承包工自身有重大过错,像违规操作机器,那会减轻雇主的责任。
3.工程转包、分包时的责任
要是存在工程转包、分包情况,并且转包人、分包人知道或应当知道接受发包或分包业务的雇主没相应资质或安全生产条件,依据相关司法解释,他们要和雇主承担连带赔偿责任。
4.第三人侵权时的责任
若承包工是因第三人侵权死亡,由第三人承担侵权责任
同时,承包工一方也能请求雇主给予补偿,雇主补偿后可向第三人追偿。

案情回顾:

小许口头承包了小李的工程进行施工。施工过程中,小许意外死亡。小许家属要求小李承担全部赔偿责任,小李认为小许自身在操作中有失误,应减轻自己的责任。此外,该工程是小胡转包给小李的,小许家属认为小胡也应担责,小胡则称自己不知情不应负责。同时,有人指出事故可能是第三人小静侵权导致。

案情分析:

1、若小许与小李存在雇佣关系,根据《民法典》,需看双方过错承担责任。若小李提供的工作环境不安全等有过错,应担责;若小许自身有重大过错,可减轻小李责任。
2、因工程存在转包情况,若小胡知道或应当知道小李无相应资质或安全生产条件,应与小李承担连带赔偿责任。
3、若小许是因小静侵权死亡,由小静承担侵权责任,小许家属也可请求小李补偿,小李补偿后可向小静追偿。
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