现在不发工资怎么办
- 律师解析
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1.先确定单位不发工资是否违反合同约定，若违反，可按《劳动合同法》维权。
2.尝试与单位协商解决，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，让其责令单位限期支付工资，逾期需加付赔偿金。
3.也能申请劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿。
要准备好证明劳动关系和工资情况的证据。
仲裁后单位不履行，可向法院申请强制执行。
全程注意保留证据维护权益。
案情回顾:
小朱在某公司工作一段时间后，公司未按照劳动合同约定向其发放工资。小朱认为公司的行为严重损害了自己的权益，与公司沟通协商，希望公司尽快支付工资，但公司以各种理由拖延，拒绝支付。小朱不知该如何维护自己的合法权益。
案情分析:
1、用人单位不发工资违反了劳动合同约定，小朱可依据相关法律维权。
2、小朱已与单位沟通协商但无果，他可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位限期支付工资，若逾期不支付，单位需加付赔偿金。
3、小朱也能申请劳动仲裁，要求单位支付工资及相应经济补偿，此时要准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资情况的证据。
4、若仲裁裁决后单位不履行，小朱可向法院申请强制执行。整个过程中小朱要保留好相关证据以保障自身权益。
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